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为什么贵州人喜欢到浙江省去打工?

时间:2022-06-23 16:25 作者:本地君

这与贵州人沿袭家族“抱团”有关,贵州的地理(全是大山)氛围造就了本区域的地理间隔,形成了多民族交错分布,地理间隔又促进了社会关系的民族内或家族内互动有了稳固化,在当今社会分工需要人跨出省界这个大势的环境下,贵州人传承的社会互动惯性思维并没有放下,只能嫁接着“家族抱团”或“相邻抱团”结伴远行…

一、浙江有了适应家族“抱团”打工的工厂氛围

同贵州人一起打过工的人会发现:贵州老乡比较喜欢一家子包括七大姑八大姨同一个厂,并且不怕条件多恶劣,只要工资还可以就肯干,而浙江的一些小厂,或家族式企业造就的打工氛围,恰恰迎合了贵州人的“抱团”口味;而广东多是外来工厂,并非本地企业,本身就没有迎合贵州人“抱团”的氛围,现在企业发达了又切换了管理模式,与贵州人“抱团”的氛围渐行渐远…比如浙江私企多是计件制,上下班时间只是形式,潜在背后的是:给了打工者相对自由和多劳多得(有高工资),有时小孩还可以带进厂(甚至是工作车间);在广东民营企业则不同,上下班时间严格,条条框框多,来自中国天南地北的人多,竞争激烈,有岗位淘汰制,让习惯于自由式打工的贵州人,在比较中才看到了浙江的利好!

二、对贵州民工多了理解和尊重

为什么浙江老板能营造贵州人打工的轻松氛围?这是因为浙江老板多是经历家族抱团开始创业的,他们也是经历了从穷苦到富有的辛酸之路,特别能理解贵州人的打工抱团现象,正因为多了换位思考和理解,没有了老板排外,没有了城市小市民排外的和谐氛围,这也让贵州人对浙江多了一份亲近感!到过上海的民工都知道,这是一个非常排外的城市,一些小市民在本地人的社会比较中,找不到自身的存在感,只能借外来人口的事作为谈资,带来了自尊长期压抑的情绪发泄,同时在与外来民工的比较中找到自我存在感的慰藉…

正因为浙江老板都理解打工者的不容易,月月提现及时,根本没有拖欠工资之说。过年过节老板还会给一点福利!

三、治安环境相比,浙江要好

浙江比广东文明,在街上基本上看不到混混,治安比较好;正因为多数老板是从农民脱变而来的,能换位思考想到民工之难,让厂规有了包容性的人性化,比如上班的地方管理人员相对很人性化服务之项,不会无故谩骂员工;在广东外来人口正因为来自全国不同地方,导致了拥有外来移民的城市很乱,偷抢打架的事经常发生,企业管理员素质也比较粗野,动不动就骂员工,有时也会欺负老实的员工…

在浙江,正是无数私企老板多了对民工的理解,深知“挣钱不容易”,也多了对民工财才的安全监督(防止在厂内被盗),比如,一个长期在浙江打工的贵州民工感叹:浙江社会治安真好,我在工厂上班,停在厂内的瑞安电动车从没有锁过,也没有听任何人说电动车被偷过!

浙江民营企业的治安环境很好,并不代表贵州人在浙江打工全都安全,应该知道,每个地方的人林都有鱼龙混杂,也有一些贵州的亲友团队把个别懒惰的混混带到了浙江,这类混混好吃懒做,也就少不了小偷小摸,以致某些单位是“抗拒”接收贵州人的,这是个别混混让贵州人的名片被抹了黑!

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